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Revistas y congresos depredadores: Qué son, cómo identificarlos y consecuencias

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Revistas y congresos depredadores: Qué son, cómo identificarlos y consecuencias
diciembre 27, 20220 Comments

Revistas y congresos depredadores: Qué son, cómo identificarlos y consecuencias

Presentar los resultados científicos en un congreso académico o en una revista científica internacional con una audiencia amplia, puede mejorar el curriculum o perfil internacional, pero no siempre ocurre esto. De hecho, hacerlo en un congreso o revista depredadora puede conseguir exactamente lo contrario, por lo que es importante elegir con cuidado el canal.

CONGRESOS DEPREDADORES

Estos pueden ser pequeños o grandes eventos, pero solo tienen como objetivo generar ganancias. Además, suelen estar organizados por compañías internacionales y usan emails institucionales para su divulgación, explotando la necesidad de reconocimiento [1,2]. 

Este tipo de conferencias generalmente se organizan en destinos turísticos caros o populares y se cobran tasas elevadas a los participantes, a menudo en combinación con paquetes turísticos [1].

La mejor manera de identificarlos es que, en general, las invitaciones se envían mediante correos electrónicos no solicitados, con errores ortográficos y gramaticales. A esto se suma que realzan el prestigio del evento e invitan a dar una ponencia o presidir una sesión sobre un tema no relacionado con el campo de conocimiento del investigador [3].

Debe tenerse en cuenta que estas conferencias no traen ningún beneficio a los participantes para el desarrollo de la ciencia [3]. Los organizadores no sólo rompen la confianza de los científicos jóvenes, sino que, han transformado estos eventos en un negocio lucrativo, con premios y logros falsos [3].

Al llegar a estos eventos, los científicos encuentran que hay un número limitado de participantes y presentaciones o que varias ponencias de múltiples áreas de investigación se combinan en una sola conferencia [4].  

REVISTAS DEPREDADORAS O PSEUDO-JOURNALS

Estas son revistas científicas falsas que publican artículos de investigación sin aplicar los estándares de calidad que existen en las revistas académicas y sin realizar revisión externa.

En general, usan nombres similares a los de revistas legítimas, y exigen el pago de tasas elevadas para la publicación y revisión. En el caso de que el científico quiera retirar el artículo, estas revistas depredadoras exigen el pago de casi la totalidad de las tasas en concepto de gastos a través de múltiples correos donde incluyen facturas [5].

Existen varias páginas web donde consultar algunas de las revistas depredadoras más conocidas, uno de ellos es Beall List [6]. 

Los artículos publicados en las revistas depredadoras no pueden ser utilizados para sustentar ninguna clase de méritos en la carrera académica/científica. Además, como en los congresos depredadores, los autores reciben en un correo fraudulento invitándoles a participar en un supuesto próximo número [7]. 

En conclusión, los resultados de la investigación y la financiación son valiosos así que se debe asegurar que no se desperdicien en una conferencia de baja calidad, celebrada en beneficio del organizador, o en una revista sin calidad científica que no se podrá usar en el curriculum [6].

Autor | Silvia Fontenete, Medical Advisor en Meisys

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Referencias

[1] Academic positions [Internet]. How to avoid predatory conferences. Disponible en: https://academicpositions.com/career-advice/how-to-avoid-predatory-conferences. Fecha de acceso: septiembre 2022

[2] Erdağ TK. Be aware of predatory/fake conferences!. Turk Arch Otorhinolaryngol. 2019;57(3):111-112. 

[3] Sharma H, Verma S. Predatory conferences in biomedical streams: An invitation for academic upliftment or predator’s looking for prey. Saudi J Anaesth. 2020;14(2):212-216. 

[4] Himmelfarb Health Sciences Library [Internet]. Predatory publishing: predatory conferences. Disponible en: https://guides.himmelfarb.gwu.edu/PredatoryPublishing/Conferences. Fecha de acceso: septiembre 2022  

[5]  Lluis Codina [Internet]. Nunca publiques aquí: qué son las revistas depredadoras y cómo identificarlas. Disponible en: https://www.lluiscodina.com/revistas-depredadoras/. Fecha de acceso: septiembre 2022

[6] Beall`s List [Internet]. Potential predatory scholarly open‑access publishers. Disponible en: https://beallslist.net/. Fecha de acceso: septiembre 2022

[7] Think Science [internet]. How to avoid predatory conferences. Disponible en: https://thinkscience.co.jp/en/articles/avoiding-predatory-conferences. Fecha de acceso: septiembre 2022

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POLÍTICA DE LA CALIDAD DE MEDIACIÓN CIENTÍFICA S.L.

Meisys, como empresa dedicada a la prestación de Servicio de asesoría y soporte técnico en el área médico-científica, es consciente y asume su compromiso con la calidad según la norma de referencia ISO 9001:2015, por lo que la Dirección establece los siguientes principios:

● Competencia y liderazgo por parte de la alta dirección como compromiso para desarrollar el sistema de Gestión de Calidad.

● Determinar las partes interesadas interna y externas que son pertinentes para el sistema de gestión de la calidad y cumplir con sus requisitos.

● Entender el contexto de la organización y determinar las oportunidades y los riesgos de la misma como base para la planificación de acciones para abordarlos, asumirlos o tratarlos.

● Velar por garantizar la satisfacción de nuestros clientes, incluyendo las partes interesadas en los resultados de la empresa, en todo lo referente a la realización de nuestras actividades y su repercusión en la sociedad.

● Establecer objetivos y metas enfocados hacia la evaluación del desempeño en materia de
calidad, así como a la mejora continua en nuestras actividades, reguladas en el Sistema de Gestión que desarrolla esta política.

● Cumplimiento de los requisitos de la legislación aplicable y reglamentaria a nuestra actividad, los compromisos adquiridos con los clientes y todas aquellas normas internas o pautas de actuación a los que se someta Meisys.

● Motivar y formar a todo el personal que trabaja en la organización, tanto para el correcto desempeño de su puesto de trabajo como para actuar conforme a los requisitos impuestos por la Norma de referencia.

● Mantenimiento de una comunicación fluida, tanto a nivel interno entre los distintos
estamentos de la empresa, como con clientes.

● Evaluar y garantizar la competencia técnica del personal , así como asegurar la motivación adecuada de éste para su participación en la mejora continua de nuestros procesos.

● Garantizar el correcto estado de las instalaciones y el equipamiento adecuado de forma tal que estén en correspondencia con la actividad, objetivos y metas de la empresa.

● Garantizar un análisis de manera continua de todos los procesos relevantes, estableciéndose las mejoras pertinentes en cada caso, en función de los resultados obtenidos y de los objetivos establecidos.

Estos principios son asumidos por la Dirección, quien dispone los medios necesarios y dota a sus empleados de los recursos suficientes para su cumplimiento, plasmándolos y poniéndolos en público conocimiento a través de la presente Política de Calidad.


Fdo.: Patricia Ortega
Directora General Meisys
Ed. 3. 15 de enero de 2018